วันที่ปรับปรุงข้อมูล 8 ก.ย. 2568

| 13 view

การรับรองสัญญาจ้างงาน

 

เจนารมณ์ของการกำหนดให้มีการรับรองเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงาน ก็เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของคนไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศ ทั้งนี้ สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโคลัมโบ จะรับรองสัญญาจ้างงานให้แก่คนไทยที่ประสงค์จะไปทำงานในประเทศศรีลังกา หรือประเทศมัลดีฟส์ เท่านั้น โดยเป็นการับรองลายมือชื่อเจ้าหน้าที่กระทรวงการต่างประเทศซึ่งมีหน้าที่รับรองเอกสารของประเทศนั้น ๆ 

บริษัทที่ประสงค์จ้างคนไทย ต้องเป็นบริษัทที่จัดตั้งถูกกฎหมาย และมีสถานที่ทำงานเป็นหลักแหล่ง ในการนี้ บริษัทดังกล่าวจึงต้องแนบเอกสารดังต่อไปนี้ เพื่อประกอบการพิจารณารับรองสัญญาจ้างงานด้วย

  • ความน่าเชื่อถือของบริษัท
    • เอกสารการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท
    • ภาพถ่ายบริษัท และสถานที่ทำงานของลูกจ้างคนไทย 
    • โควต้าที่ได้รับอนุญาตให้จ้างคนไทยได้ (กรณีมัลดีฟส์)
  • ความเป็นอยู่ของลูกจ้างคนไทย (กรณีบริษัทเป็นผู้จัดหาที่พัก) 
    • ภาพถ่ายสถานที่พัก และบริเวณใกล้เคียง
  • สัญญาจ้างงานต้องเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น 
    • ควรระบุอัตราค่าจ้าง สวัสดิการ ประกันสังคม เวลาในการทำงาน การทำงานล่วงเวลา และข้อมูลอื่น ๆ ที่ควรได้รับการระบุอย่างชัดเจน
    • นายจ้างและลูกจ้างอาจลงนามในทุกหน้าของสัญญาฯ เพื่อป้องกันไม่ให้มีการแก้ไขโดยฝ่ายเดียว ทั้งนี้ สัญญาจ้างงานควรมี 2 ฉบับที่เหมือนกัน โดยนายจ้างเก็บ 1 ฉบับ และลูกจ้างเก็บ 1 ฉบับ
วิธีการดำเนินการ:
  1. ผู้ร้องชำระค่าธรรมเนียมขอรับรองสัญญาจ้างงาน เป็นจำนวนเงิน 6,000.- รูปีศรีลังกา (หกพันรูปีศรีลังกาถ้วน) โดยโอนเงินผ่านระบบออนไลน์ไปที่บัญชีธนาคารของสถานเอกอัครราชทูตฯ รายละเอียด ดังนี้ 

ชื่อธนาคาร: CITI Bank
ชื่อสาขา: City Bank (Head office)
ชื่อบัญชีธนาคาร: Royal Thai Embassy
เลขบัญชีธนาคาร: 200
ระบุรายละเอียดการโอน: Legalization payment to Thai Embassy

ข้อควรทราบ:

  • สถานเอกอัครราชทูตฯ ขอสงวนสิทธิ์การปฏิเสธรับรองสัญญาจ้างงาน หากผู้ร้องยื่นเอกสารประกอบไม่ครบถ้วน
  • การชำระเงินเพื่อขอรับรองสัญญาจ้างงาน ไม่สามารถขอคืนเงินได้ (non-refundable)

 

  1. ผู้ร้อง นำส่งไฟล์ดังต่อไปนี้ ในรูปแบบ PDF ไปที่อีเมล [email protected]
    • สลิปโอนเงิน
    • แบบฟอร์มขอรับรองสัญญาจ้างงานที่กรอกข้อมูลครบถ้วน (ดาวน์โหลดที่นี่) ข้อมูลลูกจ้างคนไทยควรระบุอยู่ในแบบฟอร์มดังกล่าวด้วย
    • ร่างสัญญา และเอกสารประกอบเกี่ยวกับบริษัทและที่พักตามที่แจ้งข้างต้น

  2. เมื่อได้รับอีเมลแล้ว สถานเอกอัครราชทูตฯ จะตอบกลับภายใน 2 วันทำการ

  3. สถานเอกอัครราชทูตฯ ตรวจสอบร่างสัญญาจ้างงาน หากพบว่ามีข้อที่ไม่สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น สถานเอกอัครราชทูตฯ จะประสานงานกับผู้ยื่นคำร้อง และขอให้แก้ไขข้อดังกล่าวต่อไป ทั้งนี้ หากนายจ้างไม่ประสงค์แก้ไขสัญญาฯ สถานเอกอัครราชฯ จะแจ้งให้ลูกจ้างคนไทยทราบ 

  4. หากลูกจ้างคนไทยยืนยอมตามนายจ้าง และไม่ประสงค์แก้ไขสัญญาจ้างงานเช่นกัน ลูกจ้างคนไทยดังกล่าวจะต้องกรอกเอกสารแสดงความยินยอม ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ที่ข้างล่างของเว็บไซต์ 

  5. เมื่อกระบวนการข้างต้นเสร็จสิ้นแล้ว สถานเอกอัครราชทูตฯ จะแจ้งผู้ร้องให้นายจ้างและลูกจ้างลงนามในร่างสัญญา และนำสัญญาดังกล่าวไปรับรองจากกระทรวงการต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง (ศรีลังกา/มัลดีฟส์)

  6. ผู้ร้องแสกนและนำส่งสัญญาการจ้างงานที่ผ่านการรับรองจากกระทรวงการต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง (ศรีลังกา/มัลดีฟส์) ตามข้อ 6 ไปที่อีเมล [email protected] โดยเมื่อได้รับอีเมลดังกล่าวแล้ว สถานเอกอัครราชทูตฯ จะประสานงานกับผู้ร้องเกี่ยวกับการรับเอกสารที่ผ่านการรับรองจากสถานเอกอัครราชทูตฯ ต่อไป